Увольнение по собственному желанию — это всегда риск возникновения конфликта с работодателем. Чаще всего решение попрощаться с прежней должностью напрямую связано с поиском возможностей отказаться от обязательств двухнедельной отработки. Профессиональные юристы портала Правовед.RU знают, как получить расчет и приступить к новым обязанностям уже сегодня.
Увольнение по собственному желанию без отработки — вовсе не миф, как принято считать в рамках современных трудовых отношений. Специалисты портала Правовед.RU знают, как минимум три способа свести время пребывания на прежней работе к минимуму в законном порядке.
К примеру, по собственному желанию без отработки уволиться можно в отпуске. Согласно законодательству, период обязательно отработки начинается с момента подачи заявления. Если ближайшие 14 дней приходятся на отпуск, то прерывать заслуженный отдых подчиненного начальник не имеет права.
Второй способ увольнения по собственному желанию без отработки заключается в поиске компромиссов с работодателем. Согласно закону, срок вынужденного пребывания на рабочем месте при согласовании с начальником может значительно меняться.
Уволиться по собственному желанию без отработки можно даже на больничном. При этом начальник не имеет юридического права отозвать подчиненного в ближайшие 14 недель или «продлить срок отработки» по выздоровлению.
Юристы Правовед.RU готовы помочь уволиться по собственному желанию без отработки и в случае, если предстоит оформление выхода на пенсию или учеба в образовательном учреждении. Кроме того, квалифицированные профессионалы своего дела знают, как освободить сотрудника от обязательств раньше двухнедельного срока, при выявлении нарушений трудового законодательства или иных нормативно-правовых актов.
Таким образом, увольнение по собственному желанию без отработки возможно даже в случае, если начальник категорически против немедленного расчета и прощания с подчиненным. Знание собственных прав и своевременная помощь профессионалов Правовед.RU — гарант вашей свободы трудовых отношений с работодателями.