Вопрос: «Как уволиться по собственному желанию?» хотя бы раз в жизни встает перед каждым наемным рабочим. Среди основных причин смены места работы — более выгодные предложения, конфликты с начальством и коллективом, неудовлетворительная заработная плата и проблемы со здоровьем. Далеко не всегда хочется, чтобы свидетельством различных жизненных ситуаций стала трудовая книжка. Именно поэтому законом предусмотрена расплывчатая формулировка «уволен по собственному желанию».
Несмотря на множество различных первопричин, уволиться по собственному желанию можно только при соблюдении единых законодательно установленных норм проведения процедуры. Помочь подготовить необходимые документы и рассказать о правах и обязанностях сотрудника, решившегося на кардинальные перемены, всегда готовы опытные юристы портала Правовед.RU.
Перед тем, как уволиться по собственному желанию, следует тщательно взвесить все плюсы и минусы такого решения. Оценивая будущие перспективы, не забывайте о том, что при отсутствии весомых аргументов в пользу немедленной свободы придется еще в течение 14 дней отработать на прежнем рабочем месте.
Уволиться по собственному желанию можно как в рабочее время, так и в отпуске или во время больничного. Инициировать прекращение трудовых отношений можно с помощью заявления, специальной формы которого не предусмотрено. Однако это вовсе не означает полную свободу действий — напротив, нередко неверная формулировка (к примеру, «прошу уволить меня с 11 апреля 2012 года по собственному желанию») приводит к изменению точки отсчета периода отработки и некорректным записям в трудовой книжке.
Вопрос о том, как уволиться по собственному желанию, нередко задается в разгар ссоры или конфликтной ситуации. Спустя некоторое время приходит осознание собственной неправоты. Помочь отозвать заявление на законных основаниях (в течение срока обязательной отработки) и сохранить за собой рабочее место всегда готовы профессионалы сайта Правовед.RU.