Мысли об увольнении по собственному желанию после отпуска или во время заслуженного отдыха знакомы практически каждому. Возможность расслабиться после напряженного рабочего периода стимулирует желание кардинальных перемен и поиск новых горизонтов.
Существует и печальная статистика увольнения по собственному желанию во время отпуска по настоятельной просьбе работодателя. Может ли начальник стимулировать и требовать отказа от должности в период заслуженного отдыха? И как поступить, если именно во время отпуска было принято решение сменить место работы?
Опытные юристы Правовед.RU знают: увольнение по собственному желанию в отпуске под давлением начальника недопустимо. Это подтверждается ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Исключением из правил, установленных законодательно, является ликвидация организации.
Если увольнение по собственному желанию после отпуска или во время отдыха — это свободное решение сотрудника, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. Однако в таком случае важно соблюсти сроки подачи заявления и порядок проведения данной процедуры.
Увольнение в отпуске по собственному желанию обязывает за две недели предупредить в письменной форме работодателя (ч.2 статья 80 ТК РФ). Это время начальник может использовать для поиска достойных претендентов на освобождающуюся должность.
Опытные юристы Правовед.RU на основании законодательства обоснуют отсутствие необходимости прерывать заслуженный отдых на решение «бумажных вопросов». Кроме того, мы хорошо знаем, как ускорить процесс увольнения (при поступлении в учебное заведение или оформлении пенсии), аргументируя такое решение действующими положениями ТК РФ.
Мы можем подготовить заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию даже «заочно». Для этого достаточно заполнить специальную форму нашего сайта, сообщив контактные данные. Высококвалифицированные юристы всегда с готовностью придут на помощь в непростом деле защиты собственных прав, не нарушая спокойствия вашего отдыха.