Инициатива увольнения по соглашению сторон может исходить от любой из сторон. Соглашение составляется аналогично трудовому договору: в 2-х экземплярах, завизированных обеими сторонами. Такой метод используется для расторжения как срочных трудовых договоров, так и договоров, заключенных на неопределенный срок, и имеет немало плюсов, среди которых:
- возможность для работника уволиться без отработки 2-недельного срока и в любое время (включая пребывание в отпуске или на больничном);
- возможность для работодателя без скандала и бесполезной волокиты расстаться с нерадивым работником;
- невозможность в одностороннем порядке отказаться от увольнения.
Образец заявления на увольнение по соглашению сторон несложно отыскать в Интернете, но в этом случае стоит понимать, что вряд ли удастся избежать ошибок, неточностей и недочетов. Чтобы гарантировать правильность оформления заявления и защиту своих законных интересов, воспользуйтесь услугами квалифицированных юристов сайта Правовед. RU. Такой рациональный подход поможет вам сэкономить свои силы и время, обеспечив при этом максимально успешный результат даже в самом сложном деле.
Имея актуальный для конкретного случая образец заявления на увольнение по соглашению сторон, Вы осуществите процедуру увольнения без негативных последствий и нарушения своих прав. Также Вы можете поручить специалистам нашего портала самостоятельно подготовить заявление, в котором будут грамотно учтены все особенности Вашей ситуации. Компетентность наших юристов и их ответственный, индивидуальный подход к каждому делу является залогом вашего успеха.
Заявление на увольнение по соглашению сторон должно содержать изложение причины, указание основания и точной даты увольнения. Помимо основного текста, можно изложить в нем и дополнительные пожелания. Чтобы не запутаться в спорных моментах и добиться желаемого с минимальными потерями, доверьтесь профессионалам портала Правовед. RU.
