Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей можно рассматривать в плоскостях двух отраслей права: по нормам трудового законодательства и по нормам уголовного законодательства. И в том, и в другом случае это понятие характеризует правонарушение. Только степень ответственности за эти правонарушения довольно разная. Если в первом случае ответственность ограничится дисциплинарными взысканиями, то во втором случае виновное лицо может даже лишиться свободы на 5 лет.
Невыполнение должностных обязанностей в сфере трудового права заключается в неполноценном выполнении порученной работы сотрудником предприятия. В результате руководство компании привлекает недобросовестного сотрудника к дисциплинарной ответственности. Кроме того, довольно часто работодатель увольняет подобного сотрудника. Порядок применения дисциплинарного взыскания прописан в трудовом законодательстве.
Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в сфере уголовного права называется халатностью. Это понятие подразумевает неисполнение обязанностей должностным лицом, небрежное или недобросовестное его отношение к работе, которое впоследствии привело к нарушению прав и интересов граждан или организаций. Действующее уголовное законодательство предусматривает ответственность за халатность в виде штрафа, исправительных работ и даже ареста на определенный срок. Если же халатность повлекла за собой смерть человека или другие тяжкие последствия, применяемая к правонарушителю санкция ужесточается. В этом случае виновное лицо может быть даже лишено свободы сроком до 5 лет.
Если неисполнение должностных обязанностей в той или иной сфере права у вас вызывает вопросы, обратитесь за консультацией к грамотному юристу. Специалисты, представленные в каталоге портала Правовед.RU, обладают достаточной квалификацией, чтобы предоставить вам консультацию по данному вопросу, подготовить необходимые документы, представить ваши интересы в государственных органах и судебных инстанциях.
Особенно, если нарушение должностных обязанностей касается сферы уголовного права, не стоит рисковать и пытаться решить все юридические проблемы самостоятельно. Единственное правильное решение в этом случае — нанять квалифицированного юриста с достаточным опытом судебной практики. Ведь речь идет уже не просто о выплате штрафа. Суд может применить и более весомую санкцию в виде лишения свободы. А это обязательно отразится на судьбе и карьере обвиняемого.