Как должно осуществляться увольнение по сокращению штатов, известно далеко не каждому человеку без юридического образования, поэтому и распространены сегодня случаи грубейших нарушений прав работников. Формулировка «сокращение штатов» часто применяется при увольнении неугодных сотрудников без предупреждения и денежных компенсаций. Такие действия противозаконны и не имеют ничего общего с применяемым к ним названием.
Чтобы увольнение по сокращению штата произошло с учетом ваших законных интересов, проконсультируйтесь по данному вопросу с профессиональными юристами сайта Правовед.RU. Они ознакомят вас со всеми тонкостями этого процесса, а также подскажут, как грамотно отстоять свои права.
По закону об увольнении по сокращению штата работник должен быть предупрежден заранее — как минимум, за 2 месяца. При этом каждый сотрудник обязан подтвердить факт заблаговременного получения информации собственной подписью. Если компания не ликвидируется полностью, а реорганизовывается или сокращается, работодатель должен предложить увольняемым сотрудникам все вакантные должности, соответствующие их профессиональному опыту и квалификации.
Увольнение работника по сокращению штата обязательно сопровождается материальной компенсацией. Сотруднику выплачиваются две зарплаты за период работы до увольнения, а также в последний день выходное пособие. Его размер должен соответствовать среднемесячному заработку увольняемого сотрудника или превышать его, если в трудовом либо коллективном договоре указана повышенная величина выходного пособия.
Увольнение по сокращению штатов может также сопровождаться дополнительными компенсациями:
если уволившийся работник не трудоустроится на протяжении
Однако нередко так называемое увольнение по сокращению штата происходит без надлежащих выплат, а работники либо не знают о своих законных правах, либо не умеют их отстоять. Если вы столкнулись с подобной проблемой, обратитесь за юридической консультацией на портал Правовед.RU. Наши специалисты разъяснят вам все нюансы данного вопроса и помогут найти оптимальный выход из любой ситуации.