Вопросом, как рассчитать отпускные при увольнении, задаются многие работники. Компетентно ответить на него по отношению к отдельно взятой ситуации могут квалифицированные юристы портала Правовед.RU. Они подскажут вам, как избежать возможных просчетов и ошибок в этом довольно непростом деле.
Для осуществления расчета отпускных при увольнении следует взять за основу средний заработок сотрудника и полный расчетный период. Компенсация предоставляется за сумму неиспользованных отпусков. Для определения количества полагающихся сотруднику дней отпуска следует учесть даты его приема на работу и увольнения. Полученное число отработанных месяцев нужно умножить на 2,33 (количество дней отпуска, предоставляемых за один месяц).
Расчет отпускных при увольнении предусматривает денежную компенсацию за совокупность неиспользованных отпусков независимо от того, сколько месяцев проработал сотрудник. При этом отработанный период, не достигающий половины месяца, в расчетах не участвует. А количество отработанных дней, равное или превышающее полмесяца, наоборот, округляется до целого.
Чтобы рассчитать отпускные при увольнении, необходимо выяснить средний заработок сотрудника. Для этого нужно взять его заработок за период работы на предприятии и разделить на 12 (если сотрудник отработал год) и на 29,4 (усредненное число дней в месяце).
Если сотрудник проработал какой-то месяц частично, для выяснения среднего заработка необходимо рассчитать число, заменяющее в предыдущей формуле значение 29,4. Для этого 29,4 следует разделить на число календарных дней в рассматриваемом месяце и умножить на количество проработанных сотрудником дней.
Чтобы окончательно рассчитать отпускные при увольнении, число дней полагающегося отпуска необходимо умножить на значение среднего заработка. Следует учесть, что из полученной величины компенсации в итоге удерживается 13% налога.
С вопросом, как рассчитать отпускные при увольнении в конкретном случае, лучше всего обратиться к профессиональным юристам. Компетентные специалисты, консультирующие на портале Правовед.RU, всегда готовы помочь вам в этом довольно сложном процессе.