Трудовым кодексом запрещается увольнение сотрудников по инициативе руководителя в период их пребывания в отпуске. Среди исключений — только прекращение деятельности частным предпринимателем и ликвидация организации. Однако если желание уволиться в период отпуска изъявил сам работник, этому нет никаких ограничений. Главное, чтобы им самим были соблюдены сроки подачи заявления, а работодателем — порядок проведения увольнения.
Намереваясь оформить заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска, воспользуйтесь услугами опытных юристов на сайте Правовед.RU. Это рациональное решение поможет вам избежать значительных временных затрат и обеспечит гарантированно качественный результат.
И хотя образец такого заявления без особых усилий можно отыскать в Сети, никто не поручится за его правильность и тем более за то, что он подойдет конкретно для вашей ситуации. Изложив ключевые особенности вашего дела нашим специалистам, вы можете полностью рассчитывать на их профессионализм и индивидуальный подход к решению данного вопроса.
Заказав полностью подготовленное заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска, вы максимально освободите себя от хлопот и сэкономите время. Также мы можем вам просто предоставить правильный и подходящий для данной ситуации шаблон, реквизиты в котором вы заполните самостоятельно.
Подача заявления на увольнение по собственному желанию после отпуска должна осуществляться, как минимум, за 2 недели до расторжения трудового договора. Однако из этого общего правила есть исключения. Это ситуации, когда в силу каких-либо причин продолжать работать сотрудник не может, и ему необходимо оформить увольнение в определенный день.
Чтобы подать заявление на увольнение, отзываться из отпуска не нужно. Пока срок предупреждения об увольнении не истечет, работник может отозвать свое заявление. Однако увольнения не удастся избежать, если на его место уже успели пригласить в письменной форме иного работника, которому нельзя отказать в оформлении трудового договора.
Заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска необязательно приносить лично. Можно направить его по почте, к примеру, заказным письмом. Но в этом случае