Если у вас есть несовершеннолетний ребёнок, пожилой родитель или недееспособный супруг, то средства, которые Вы обязаны выплачивать на его содержание, называются алиментами. Такие выплаты — это не только право неспособного содержать себя человека, но и Ваша обязанность как алиментоплательщика.
Закон говорит, что разницы между удержанием алиментов из зарплаты и из отпускных нет. Алименты могут изыматься из заработка двумя способами:
- в твёрдой сумме (то есть каждый месяц, родитель обязан выплатить ребёнку определённую сумму, независимо от того, сколько заработал);
- процентом от общей заработной платы (сумма денег на содержание не фиксирована и зависит от заработка).
Во втором случае, если Ваши отпускные меньше, чем обычный оклад, то и алиментов Вы должны будете выплатить меньше.
Если отпускные Вам выплачивают наперёд, то Ваш работодатель всё равно сразу отчисляет с них соответствующую сумму в счёт алиментов.
Размер алиментов на одного ребёнка должен составлять четверть Ваших доходов. Если Вы какое-то время не выплачивали алименты и теперь у Вас долг, то с каждой Вашей зарплаты будет удерживаться больше. Но размер взысканий не может превышать 70% Вашего заработка.
Алименты взыскиваются со всех доходов (ст.81–82 СК РФ). То есть Вы обязаны выплатить их не только с любого вида заработной платы, но и с дополнительных вознаграждений, к которым относятся и отпускные. Кроме того алименты взимаются и с денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Алиментами облагаются Ваши доходы не только по основному месту работы, но и по дополнительным подработкам. Даже если Вы получаете заработную плату в натуральной форме, часть её Вы должны отдать своему алиментополучателю.
Всё это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года, № 841. Так что, не выплачивая алименты с какого-либо вида дохода, Вы нарушаете закон.
Разобраться, обязаны ли Вы выплачивать алименты с отпускных, помогут профессиональные юристы сервиса Правовед. RU. Проанализировав конкретную ситуацию, специалисты подскажут решение, которое подходит именно в Вашем случае.
