Больничный после увольнения

О том, что можно подать больничный после увольнения и получить соответствующие выплаты, известно далеко не всем. Тем не менее, каждый работник, заболев в 30-дневный период после расторжения трудового договора, имеет право обратиться к своему бывшему руководству с таким требованием. Далеко не всех работодателей радует такая перспектива, однако закон полностью на стороне заболевшего.

Если вы колеблетесь, подавать больничный лист после увольнения или нет, или у вас возникли в этой связи какие-либо трудности, воспользуйтесь услугой юридической консультации на сайте Правовед.RU. Компетентные юристы, прекрасно осведомленные во всех тонкостях трудового права, подскажут вам разумный выход даже из чрезвычайно затруднительного положения.

По закону, если вы подлежали обязательному соцстрахованию и утратили трудоспособность в результате травмы или заболевания в 30-дневный период после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности вам должны выплатить по последнему месту работы. Для этого вам необходимо предоставить бывшему работодателю больничный лист и трудовую книжку. Последняя нужна для подтверждения того факта, что вы еще не устроились на новую работу.

Размер выплат по больничному после увольнения составляет 60% от рассчитанного за последний год работы среднего заработка. Увольнение, связанное с сокращением штата, не отменяет выплат по нетрудоспособности, однако способ расчета средств несколько отличается. Выплату по больничному листу в 30-дневный период после увольнения может получить и сотрудник, работавший по совместительству, причем справку следует предоставить всем работодателям.

Если, например, предприятие ликвидировано, и вы не можете получить выплаты от бывшего работодателя, вы вправе обратиться в территориальное отделение Фонда соцстрахования. Чтобы фонд осуществил оплату больничного, вам следует предоставить:

• больничный лист
• заявление о начислении выплат
• справку о заработке
• документы, являющиеся подтверждением трудового стажа

Больничный после увольнения можно предъявлять для выплаты пособия не позднее полугода со времени выздоровления. Обо всех нюансах данного вопроса, применимо к конкретной ситуации, вы можете расспросить юристов сайта Правовед.RU. Они помогут вам добиться желаемого наиболее простым и рациональным путем.